建設会社がインスタ選考!

ま誰もが知っている「Instagram」
会話によるコミュニケーションではなく、写真が主役のソーシャルメディアです。
“インスタ映え”という言葉が流行っていますね(^^)
そのInstagramですが、活用している企業が多くなっているそうです。

その中でも「履歴書や対面の面接では分からないセンスを判断するため」に
投稿内容をもとに合否を判断する「インスタ書類面接」などがあるそうです(^^)

面接希望者は、スクリーンショットを採用担当者へメールすることで
選考が受けられるというもので、種類は自撮り(セルフィー)やペットなど
センスが分かるものであればどんなものでも問題ないそうです。

FacebookやTwitterは使っている!という人は多いけれど、
このInstagram、ハードルが高いのか使っている人が少ない印象です。
使わない人にとっては、頭の痛くなる話ですが自分の可能性を広げるためにも
使えるようにしておくといいのかもしれませんね♪

 

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